เมนูหลัก
Toggle navigation
หน้าแรก
ร้องเรียนร้องทุกข์
แจ้งเรื่องทุจริต
ติดต่อเรา
แผนที่
เช็คอีเมล
ข้อมูลทั่วไป
สาส์นจากนายก อบต.
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
นโยบายการบริหารงาน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลทั่วไป
สภาพทั่วไป
สภาพทางสังคม
สภาพทางเศรษฐกิจ
ข้อมูลประชากร
หมู่บ้านในเขต อบต.
วัด/โรงเรียนในเขต อบต.
การบริการพื้นฐาน
ผลิตภัณฑ์ชุมชน OTOP
แหล่งท่องเที่ยว
ที่ทำการ อบต.
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
คณะผู้บริหาร
กิจการสภา
สมาชิกสภา อบต.
หนังสือราชการ
รายงานการประชุมสภา
หัวหน้าส่วนราชการ
บุคลากร
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
กองสวัสดิการสังคม
กองส่งเสริมการเกษตร
แผนงาน อบต.
ข้อบัญญัติ อบต.
ข้อบัญญัติงบประมาณ
แผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น 4 ปี
แผนยุทธศาสตร์
แผนอัตรากำลัง
แผนงานป้องกันฯ
แผนการดำเนินงาน
แผนการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
งานกองคลัง
ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
รายงานการคลัง
แผนการจัดซื้อ-จัดจ้าง
งานจัดเก็บรายได้
สรุปผลการจัดซื้อ-จัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อ-จัดจ้าง
การบริหารและพัฒนา
ทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
กองทุนหลักประกันสุขภาพ
โครงสร้างกองทุน
กิจกรรมกองทุน
ระเบียบกองทุน
งบประมาณกองทุน
แผนการดำเนินงานกองทุน
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
มาตรการภายในเพื่อปัองกัน
การทุจริต
มาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลนโยบาย No Gift Policy
การดำเนินการเพื่อป้องกัน
การทุจริต
ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนร้องการทุจริตประจำปี
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
มาตรฐานการให้บริการ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและ
การป้องกันการทุจริต
ภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ
แบบฟอร์มติดต่อราชการ
การประเมินความเสี่ยง
เพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
ศูนย์คุ้มครองผู้บริโภค
เรื่องน่ารู้
คู่มือประชาชน
คู่มือการปฏิบัติงาน
งานเบี้ยยังชีพ
รายงานควบคุมภายใน
การบริหารจัดการความเสี่ยง
การตรวตสอบภายใน
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
คลังความรู้ (KM)
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
พรบ./พรก.
กฎกระทรวงและระเบียบ
กฎหมายหลัก
กฎหมายองค์การบริหารส่วนตำบล
กฎหมายเทศบาล
กฎหมายเลือกตั้ง
การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม
หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
1
|
2
รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 256ุ6
ประกาศ ก.จ.จ. ก.ท.จ. และ ก.อบต.จ. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยฯ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
มาตรฐานทั่วไปเกี่ียวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนขรก (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นตำแหน่ง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานฯ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกฯ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศการกำหนดการปฏิบัติราชการ อบต. ห้วยยาง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการกำหนดให้เงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นรายจ่ายที่ อปท. รายจ่ายได้ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2564
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
แผนโครงการฝึกอบรมของบุคลากรของ อปท.
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
แผนการดำเนินการ๗ัดโครงการฝึกอบรมของสถาบันพัฒนาบุคคลากรท้องถิ่นฯ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศรับสมัครเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างฯ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์และเงิื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม)พ.ศ. 2564
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครราชสีมา เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งพนักงาครูฯ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษแก่พนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยยาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ข้อบังคับองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยยาง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2565
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
คำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือน ปีงบประมาณ 2565
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
ประกาศ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล
เอกสารที่เกี่ยวข้อง